Reseña Histórica
Misión – Visión
Clima Institucional
Reseña Histórica
El C.E.P. “Santa Rosa de Lima”- SRL. Fue creado en 1971 siendo sus Promotores el Señor Tulio Uribe y la Señora Sonia Gonzales de Uribe. En un principio funcionó como Educación Inicial en el local de Calle Uno # 517 Urbanización Corpac, luego se amplió a primaria por el incremento de los alumnos. Se trasladó a la Av. Guardia Civil donde actualmente se encuentra funcionando. A petición de los padres de familia se amplió a Educación Secundaria con Resolución # 3685 de fecha 30-11-81
Fue en 1983 cuando el plantel pasó a formar parte del nuevo Distrito de San Borja fundado aquel mismo año, siempre ubicado en la Av. Guardia Civil # 401, anteriormente pertenecíamos a la jurisdicción de San Isidro. Y así es como se transforma en una gran familia donde se respetan, se estiman, donde los hijos mayores se van, pero quedan los menores y los que fueron siempre vuelven para engrandecer y compartir los triunfos que logran gracias a las enseñanzas.
Hasta la fecha se han graduado 37 promociones, cuyos alumnos aumentan su renombre destacándose en diferentes universidades y siendo buenos profesionales posteriormente.
Dentro de la Comunidad de San Borja es uno de los Centros más destacados y de mayor prestigio gracias a la ardua labor de sus integrantes.
Con mérito a su trayectoria educativa es poseedor de gallardetes de eficiencia otorgado por el Municipio de San Borja. En el campo deportivo es muy respetado, considerado por el espíritu combativo y de lucha de sus integrantes en las diferentes disciplinas. Hoy el CEP Santa Rosa de Lima ha crecido mucho en dignidad, en saber competir y ganar, en respetar y amar a sus semejantes y por eso es el centro de donde salen hombres de bien, provecho del Perú. Estamos seguro que nunca olvidarán la formación moral, valores, disciplina, formación deportiva, sentido de compañerismo y como reza nuestro himno.
Santarrosino gallardo y valiente
Santarrosino de frente a triunfar
Clima Institucional
El clima del ambiente de nuestra institución está determinado por las buenas relaciones humanas, éticas, morales y cotidianas de sus trabajadores siendo estas relaciones una percepción de los valores en común que comparten todos los miembros de la I.E.P.
Siendo las principales características relevantes:
- La identificación de todos los miembros que laboran con la I.E. y con todos los objetivos
- Las actividades laborales se organizan en torno al grupo y no a personas
- En las decisiones de la I.E.P. se deben tomar en cuenta los resultados fructíferos para la institución
- El grado y forma en que deben operar las normas de desempeño y comportamiento de los trabajadores
- Tomar estrategias y buscar nuevas soluciones a los diversos problemas que se presenten
- Deben existir criterios para determinar, reconocimientos y recompensas a los méritos
- Tener como norma la tolerancia, cordura, buen tino y estrategias para evitar que los trabajadores generen conflictos
- La filosofía de los fundadores de la institución se funda en los principios de desarrollo, avance y actualización de las mismas y formación en valores